Команда управления

Руководство, которое отвечает за результат

Сильный колледж начинается с команды, где каждое направление имеет своего лидера, а все решения объединены общей целью — качественным образованием и профессиональным будущим студентов.

7руководителей

6функциональных направлений

1единая стратегия

Познакомиться с командой

центр управленияАТКединая команда

Учебная работа Методическая работа Практика Наука Воспитательная работа Хозяйственная работа

Директор колледжа

Карагулов Ерулан Серикович

Руководит колледжем, координирует стратегическое развитие, обеспечивает качество управления и взаимодействие с партнёрами.

Стратегическое развитие Качество управления Партнёрство

Управление колледжем — это ответственность за то, чтобы стратегия превращалась в понятные решения, а каждое решение работало на качество образования и возможности студентов.

Перейти в блог директора

Команда руководства

Шесть направлений — одна система управления

Каждый заместитель отвечает за конкретный контур работы колледжа. Вместе эти направления формируют единую систему — от качества учебного процесса до практики, науки, воспитательной среды и инфраструктуры.

Заместитель директора по учебной работе

Нурмолданова Гульнара Айдаркуловна

Организует и координирует образовательный процесс, обеспечивает выполнение государственных образовательных стандартов, контролирует качество обучения, учебную нагрузку преподавателей и академическую дисциплину обучающихся.

Учебный процесс

Заместитель директора по учебно-методической работе

Серая Надежда Викторовна

Организует и координирует методическое обеспечение образовательного процесса, разработку и обновление учебных планов и программ, контролирует качество преподавания, внедрение современных образовательных технологий и повышение квалификации педагогов.

Методическое развитие

Заместитель директора по учебно-производственной работе

Ергазина Гульнар Жунусбековна

Организует и контролирует производственное обучение и практику обучающихся, взаимодействует с работодателями и социальными партнёрами, обеспечивает соответствие подготовки требованиям рынка труда и стандартам профессионального образования.

Практика и работодатели

Заместитель директора по научной работе

Темирбекова Айжан Болатовна

Организует и координирует научно-исследовательскую деятельность учреждения, обеспечивает реализацию научных проектов и грантов, развитие публикационной активности и интеграцию науки в образовательный процесс.

Наука и проекты

Заместитель директора по хозяйственной работе

Балақойшы Қайнарбек Рысбайұлы

Обеспечивает организацию и контроль хозяйственно-технической деятельности учреждения, рациональное использование материальных ресурсов, содержание зданий и оборудования в надлежащем состоянии, а также соблюдение требований охраны труда и безопасности.

Инфраструктура и безопасность

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Калиева Аида Султановна

Организует и координирует воспитательный процесс, формирует систему внеучебной и социальной работы с обучающимися, обеспечивает профилактику правонарушений и развитие личностных и гражданских качеств студентов.

Студенческая среда

Система управления

Когда направления связаны, решения работают быстрее

Учебная, методическая, производственная, научная, воспитательная и хозяйственная работа не существуют отдельно. Управленческая команда синхронизирует эти процессы, чтобы студент получал цельную образовательную среду — от расписания и методики до практики, безопасности и профессионального развития.

01Обучение

02Практика

03Развитие

АТККачество результата

Принципы команды

Управление, ориентированное на качество и развитие

Ответственность за направление

У каждого процесса есть руководитель, который отвечает за организацию, контроль и результат.

Единая управленческая логика

Решения по учебной, практической и организационной работе согласуются между направлениями.

Фокус на студенте

Качество обучения, практика, воспитательная среда и безопасность объединены вокруг интересов обучающихся.

Открытость к развитию

Методическая работа, научные проекты и взаимодействие с работодателями помогают колледжу постоянно совершенствовать образовательную модель.